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Besoin d’aide ? Contactez les services aux membres de l’équipe

Appelez le 855-432-6453, option 2
(du lundi au vendredi, de 8 à 17 heures)

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Preuve d'assurabilité (EOI)

Comment remplir le formulaire de manifestation d'intérêt ?

Demande de manifestation d'intérêt

Qu'est-ce que la manifestation d'intérêt ?

La Canada-Vie exige des preuves d’assurabilité pour les membres de l’équipe qui souhaitent apporter l’un ou l’autre des changements suivants à leurs garanties :

L’obligation de manifestation d’intérêt s’applique lors de l’adhésion initiale, lors de l’adhésion ouverte, tout au long de l’année du plan et en cas d’événements de la vie admissibles.

Pour satisfaire à l’exigence relative à la preuve d’assurabilité, vous devez remplir une partie ou la totalité des sections du formulaire de demande de couverture collective et du formulaire de preuve d’assurabilité de la Canada-Vie, comme nous l’expliquons en détail ci-dessous. Vous trouverez également sur cette page des liens vers ces formulaires, disponibles en anglais et en français.

Formulaires requis

Utilisez les liens ci-dessous pour ouvrir et télécharger/imprimer les formulaires de la Canada-Vie requis pour la manifestation d’intérêt.

Formulaire de demande de couverture collective

Formulaire de preuve d’assurabilité (EOI)

Déroulement de la procédure de manifestation d'intérêt et exemples

Utilisez le processus de la manifestation d’intérêt pour vous aider à déterminer ce qui vous est demandé pour la manifestation d’intérêt, y compris des exemples des différentes étapes du processus.

Comment remplir le formulaire de manifestation d'intérêt ?

Suivez les étapes ci-dessous pour répondre à l’exigence de la manifestation d’intérêt.

Étape 1

Complétez vos sections du formulaire de demande

Remplissez les sections 2 à 9 du formulaire de demande de couverture collective.

Étape 2

Complétez les sections du formulaire de manifestation d'intérêt

Complétez les sections suivantes du formulaire de preuve d’assurabilité (EOI) :

  • Déclaration sur le tabagisme
  • Désignation d’un bénéficiaire facultatif en cas de décès
  • Signature de l’affilié au régime
  • Toutes les informations des pages 3 à 5

Étape 3

Envoyez votre/vos formulaire(s) à Michaels HR

Soumettez un ticket de la Zone de connaissances à BUS-Benefits ou envoyez un courriel à loa@michaels.com pour demander aux RH de remplir la partie employeur (sections 1 à 3) de votre formulaire de manifestation d’intérêt et la section 1 de votre formulaire de candidature.

Vous devez joindre à votre demande des copies de votre manifestation d’intérêt et de votre formulaire de demande.

Étape 4

Soumettre une demande de manifestation d'intérêt à la Canada-Vie

Les RH vous renverront les formulaires de déclaration d’intérêt et de demande dûment remplis. Afin d’initier votre demande de DI, vous devez soumettre vos formulaires remplis à la Canada-Vie par courrier ou par courriel.

Envoyer par courrier

La Compagnie d’assurance du Canada sur la vie
Group Medical Underwriting
PO Box 6000
Winnipeg, MB
R3C 3A5

Envoyer par courriel

groupmed@canadalife.com

Important : Bien que le formulaire de manifestation d’intérêt puisse être soumis électroniquement, la signature incluse doit être votre signature manuscrite réelle dans un format numérisé. La Canada-Vie n’acceptera pas de signature dactylographiée.

Étape 5

Confirmez le statut de votre EOI

Veuillez prévoir jusqu’à quatre (4) semaines pour que la Canada-Vie examine, traite et communique l’état de votre demande de DI.

Quelle que soit la façon dont vous soumettez vos renseignements à la Canada-Vie, vous recevrez par la poste un avis sur l’état de votre demande de DI.

Si vous avez des questions au sujet de votre demande de DI avant la période de traitement de quatre semaines, vous pouvez appeler la Canada-Vie au 1-800-957-9777.

Si vous n’avez pas reçu par courrier le statut de votre demande de manifestation d’intérêt à la fin de la période de traitement de quatre semaines, veuillez soumettre un ticket de la Zone de connaissances pour obtenir de l’aide.

Connectez-vous à la zone de connaissances

Questions sur la manifestation d'intérêt ?

Pour obtenir de l’aide, appelez les services aux membres de l’équipe au 1-855-432-MIKE (6453) et sélectionnez l’option 2 ou soumettez un ticket dans la Zone de connaissances.

Inscription aux prestations spéciales

Mettez à jour vos prestations médicales et dentaires du 6 au 17 janvier 2025

Inscription ouverte pour les soins médicaux et dentaires

Michaels organisera une période spéciale d’inscription aux avantages sociaux pour la couverture médicale et dentaire SEULEMENT, du 6 au 17 janvier 2025, pour les membres de l’équipe à temps plein admissibles basés au Canada et les membres de l’équipe à temps partiel de la Saskatchewan.

  • Au cours de cette période d’adhésion, vous aurez le choix entre plusieurs options concernant votre couverture médicale et dentaire.
  • Les nouveaux choix que vous ferez prendront effet le 1er février 2025.

(vide)

Augmentation des primes de la Canada-Vie

En octobre 2024, Canada Life nous a informés d’une augmentation des primes médicales et dentaires pour le reste de l’année 2024 et la totalité de l’année 2025. Michaels a d’abord absorbé le coût supplémentaire tout en évaluant son impact.

Afin de continuer à offrir des avantages intéressants et de maintenir des prix abordables, Michaels couvrira la majeure partie de l’augmentation des primes de la Canada-Vie. Cependant, une partie de l’augmentation sera reflétée dans les contributions des membres de l’équipe pour ceux qui sont inscrits aux régimes d’assurance médicale et dentaire.

Suivez ce lien pour consulter les primes mises à jour.

Les primes ajustées prendront effet le 1er février 2025 dans Workday, à moins que vous ne choisissiez de renoncer à votre couverture ou de l’ajuster.

Vos options d'adhésion aux prestations spéciales

En raison de l’augmentation des primes en milieu d’année, Michaels procède à une inscription spéciale pour les régimes d’assurance médicale et dentaire afin de vous donner la possibilité de changer ou de renoncer à la couverture d’un ou des deux régimes si vous souhaitez éviter de payer les taux plus élevés.

Si vous choisissez de renoncer à la couverture, vous ne serez pas tenu de fournir une lettre confirmant que vous êtes couvert ailleurs.

Si vous avez précédemment renoncé à une couverture médicale et/ou dentaire, vous pourrez, au cours de cette période spéciale d’adhésion, vous inscrire à une couverture médicale et/ou dentaire sans avoir à fournir de preuve d’assurabilité (EOI).

Voici comment fonctionne l’inscription aux prestations spéciales :

CurrentlyActionImpact as of Feb. 1, 2025
Enroled in Team Member only or Team Member + Family medical/dental coverageMake no changesCoverages will continue at higher premiums
Enroled in Team Member only or Team Member + Family medical/dental coverageWaive medical/dental coverageMedical/dental coverage will end on Jan. 31, 2025
Enroled in Team Member + Family medical/dental coverageChanges to Team Member only medical/dental coverageCoverage in medical/dental will continue for Team Member only at the new Team Member only premium level
Enroled in Team Member only or Team Member + Family medical but Team Member only dentalWaives medical coverage but keeps dentalMedical coverage will end Jan. 31, 2025, but dental coverage for Team Member continues at higher premium
Enroled in Team Member only medical, but Team Member + Family dentalTeam Member moves to Team Member only dentalCoverage for Team Member only will continue in both medical/dental at new premium levels
Opted out of either medical or dental for Team Member and/or FamilyEnrols Team Member and/or Family in medical or dental coverageSelected coverage will begin on Feb. 1, 2025 at the new rates with no EOI required

Inscription en ligne

  • L’inscription peut être effectuée en ligne dans Workday en utilisant le lien ci-dessous entre le 6 et le 17 janvier 2025.
  • Pour rappel, vos prestations médicales et dentaires de la Canada-Vie sont fournies sous le numéro de groupe 180654.
Connectez-vous à Workday

Des questions ?

Si vous avez des questions, veuillez contacter les services aux membres de l’équipe au 1-855-432-MIKE (6453), option 2.

Primes médicales et dentaires

(vide)

Suis-je tenu d'apporter des modifications ?

Non. Si vous choisissez de ne rien changer à vos choix actuels en matière de soins médicaux et/ou dentaires, vos prestations seront maintenues, mais à un taux de prime plus élevé.

Si je renonce à la couverture des soins médicaux et dentaires, puis-je m'inscrire plus tard ?

Oui. Si votre situation change, vous et les membres éligibles de votre famille pouvez vous réinscrire à la couverture médicale et/ou dentaire. Il peut vous être demandé de fournir une preuve d’assurabilité (EOI).

Pour pouvoir vous réinscrire à une couverture ultérieure, vous devez avoir vécu un événement de vie admissible et apporter des modifications à vos prestations dans les 31 jours suivant l’événement de vie. Si vous n’avez pas connu d’événement de vie qualifiant, vous devrez fournir une preuve d’assurabilité (EOI).

Foire aux questions (FAQ)

Français | Français

Ressources utiles

Aides à l'emploi

Comment s’inscrire à Workday :
Français |Anglais

Accéder à Workday sur LOA :
Français |Anglais

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Consulter+

Services de soins de santé virtuels

Consult+ Soins de santé virtuels gratuits pour les membres de l’équipe et les membres de leur famille

Grâce à Consult+, offert dans le cadre des avantages sociaux de la Canada-Vie, vous avez accès à des soins médicaux non urgents 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en français et en anglais.

Consult+ est un service de santé auquel vous pouvez accéder au moyen d’une application ou d’un site Web. Il vous permet de parler à des médecins, des infirmières ou d’autres professionnels de la santé pour des soins médicaux non urgents. Vous pouvez l’utiliser partout où vous êtes à l’aise de parler par téléphone, vidéo ou chat.

Il vous suffit d’ouvrir l’application Consult+ ou de vous connecter au site web mycanadalifeatwork.com. Si vous n’avez pas de compte en ligne pour votre régime de prestations, sélectionnez le bouton S’inscrire pour créer votre compte.

Utilisez Consult+ pour :

  • Parlez à un professionnel de la santé qualifié d’un large éventail de préoccupations – des allergies aux yeux roses en passant par les infections urinaires
  • Accédez à une thérapie autodirigée pour la dépression et l’anxiété légères et modérées.
  • Obtenez des références pour des travaux de laboratoire ou pour consulter un spécialiste si nécessaire.
  • Posez des questions générales sur votre bien-être.
  • Faites rédiger une ordonnance ou un renouvellement et l’envoyer à votre pharmacie par voie électronique.
  • Trouvez d’autres services de santé comme des diététiciens, des psychologues ou des coachs de vie.

Fournisseur

Documents utiles

FAQ Consult+ : Français | Français

Services de thérapie: anglais | Français

Congé parental payé

Congés payés pour accueillir un enfant dans votre famille

Bonification du congé parental payé pour les membres salariés de l’équipe

Michaels reconnaît que devenir parent est une expérience qui change la vie, et nous nous engageons à soutenir les membres de notre équipe lors de ces événements familiaux importants. Michaels est heureux de lancer un programme de congé parental payé (PPL) à compter du 5 février 2023.

Tous les membres salariés de l’équipe qui sont de nouveaux parents auront huit semaines complètes de congé payé à 100 % du salaire de base, qui peuvent être prises progressivement au cours de la première année suivant la date de naissance ou l’événement admissible.

PPL sera disponible pour les nouveaux parents éligibles, que leur enfant ait été accueilli dans leur famille par la naissance, la maternité de substitution, l’adoption, le placement en famille d’accueil ou la tutelle légale. La politique s’applique aux membres salariés à temps plein de l’équipe qui sont la mère, le père, le partenaire domestique ou le tuteur légal de l’enfant.

Après 8 semaines de PPL, les parents peuvent prendre jusqu’à deux semaines supplémentaires (80 heures) de maladie, de vacances ou de salaire personnel en fonction des soldes disponibles et conformément à toutes les politiques applicables de la Société.

Le congé PPL sera coordonné avec les congés fédéraux ou provinciaux, familiaux et médicaux applicables. Plus de détails seront disponibles dans la politique PPL complète, qui sera publiée sur MIK SharePoint et MIK HUB.

Michaels interdit la discrimination ou les représailles contre tout membre de l’équipe pour avoir utilisé ou demandé un congé d’invalidité de courte durée, un congé parental ou tout autre congé familial ou médical protégé par la loi et ne tolérera aucune interférence avec l’utilisation de ces congés par un employé.

Obtenez des réponses à vos questions

Les séances de questions et réponses seront programmées en ligne et dans le Centre d’assistance au cours des prochaines semaines.

Vous pouvez également contacter les services aux membres de l’équipe à l’adresse suivante :
(855) 432-6453, option 2
ou hrteam@michaels.com.

Les avantages en un coup d'œil

Aperçu des avantages offerts aux membres de l'équipe à temps partiel
Anglais
Français

Assurance vie et DMA

Si vous êtes un membre d’équipe à temps partiel en Saskatchewan, Michaels offre la couverture suivante pour vous seulement.

Michaels offre une couverture gratuite d’assurance-vie de base et d’assurance en cas de décès et de mutilation accidentels, qui est une prestation versée à votre bénéficiaire en cas de décès. L’assurance vie de base et l’assurance DMA comprennent une fois votre revenu annuel admissible, jusqu’à concurrence de 150 000 $, payé par Michaels.

Note: L’assurance vie de base et la couverture DMA prennent fin lorsque vous atteignez l’âge de 70 ans.

Hub pour les nouveaux embauchés

Conseils sur l'affiliation aux avantages sociaux pour les membres de l'équipe à temps partiel nouvellement embauchés

Bienvenue

Félicitations! Nous sommes ravis de vous avoir dans l’équipe Michaels.

Nous savons que vous avez beaucoup d’informations à consulter, de choses à apprendre et d’étapes à franchir lorsque vous commencez votre carrière chez nous. C’est pourquoi nous voulons nous assurer que le processus de sélection des prestations pour vous et votre famille est aussi simple que possible.

Les informations et les outils fournis sur ce site web vous permettent d’évaluer facilement vos options et de « concevoir vos prestations » pour aujourd’hui et pour l’avenir.

Liste de contrôle pour les nouveaux embauchés

Liste de contrôle pour l'inscription

Michaels offre des avantages étendus pour vous soutenir, vous et votre famille.

Votre liste de contrôle pour l’inscription

Qui est éligible ?

– En tant que membre de l’équipe à temps plein, vous pouvez vous inscrire, ainsi que les personnes à votre charge, à la plupart des régimes d’avantages sociaux si vous remplissez les conditions d’admissibilité. Vous devez vous inscrire auprès de la Sunlife lorsque vous êtes admissible pour la première fois. Si vous ne vous inscrivez pas au moment où vous y avez droit, on pourrait vous demander de remplir une déclaration d’état de santé et l’assurance pourrait vous être refusée.

Couverture santé

– Michaels vous offre la possibilité de choisir une couverture médicale et visuelle qui prolonge les prestations de votre régime provincial d’assurance-maladie. Cette couverture « supplémentaire » vous protège contre les dépenses de santé prévues – et inattendues – dans la vie. Vous pouvez également choisir une couverture dentaire.

Assurance vie et DMA

– Michaels fournit gratuitement une assurance vie de base et une assurance décès et mutilation accidentels (DMA). Si vous souhaitez une protection financière supplémentaire, vous pouvez souscrire une assurance vie et DMA facultative.

Consultez le guide d’inscription

– Pour plus de détails, consultez votre guide d’adhésion. Vous pouvez également consulter vos options de couverture sur ce site.

Événements de la vie admissibles

– Comprenez quand vous pouvez modifier vos prestations.

Adhérer à la Sun Life

– Communiquez avec la Financière Sun Life en ligne ou composez le 1-866-881-0583. Les représentants AdminPlus peuvent vous aider de 8 h à 20 h, du lundi au vendredi (HNE).

Tarifs

– Connaître le coût des régimes. Des primes bihebdomadaires seront automatiquement déduites de chaque salaire en fonction de la couverture que vous choisissez.

Choisissez judicieusement

– Une fois que vous vous êtes inscrit, vous ne pouvez généralement pas faire de changements avant la prochaine période d’inscription ouverte. Autrement, les changements ne sont autorisés que si vous avez un événement de vie admissible, tel qu’une naissance, une adoption, un mariage ou un divorce. Les changements doivent être effectués dans les 31 jours suivant l’événement qualifiant.

Comment s'inscrire

Si vous êtes un membre de l’équipe à temps partiel en Saskatchewan et que vous travaillez régulièrement au moins 780 heures par an, vous pouvez vous inscrire à l’assurance maladie complémentaire (médicale et visuelle) et à l’assurance dentaire après avoir effectué 390 heures de service au cours de vos 26 premières semaines consécutives d’emploi.

Adhérez à la Sun Life en ligne ou composez le 1-866-881-0583. Les représentants AdminPlus peuvent vous aider de 8 h à 20 h, du lundi au vendredi (HNE).

Si vous adhérez au régime plus de 31 jours après avoir commencé à y avoir droit, vous êtes considéré comme un adhérent tardif et vous devez présenter à la Sun Life des preuves d’assurabilité pour vous-même et pour chaque personne à charge que vous inscrivez au régime.

Si vous n’avez pas de personne à charge au moment de l’adhésion et que vous en avez une par la suite à la suite de la naissance de votre premier enfant ou de votre mariage, appelez la Sun Life pour obtenir de l’aide.

Début de la couverture

Votre couverture prend effet à la date la plus tardive :

  • Le premier jour du mois à compter de la date à laquelle vous devenez éligible,
  • La date à laquelle vous vous inscrivez à l’assurance, ou
  • Date à laquelle la Sun Life approuve vos preuves d’assurabilité.

La couverture des personnes à charge prend effet à la date la plus tardive :

  • La date à laquelle vous devenez éligible à l’assurance des personnes à charge,
  • la date à laquelle vous demandez à bénéficier de l’assurance dépendance, ou
  • Date à laquelle la Sun Life détermine l’assurabilité de toutes les personnes à votre charge et approuve au moins une personne à charge.

Vie & AD&D

Assurance vie de base et DMA

Michaels fournit une assurance vie de base gratuite et une assurance décès et mutilation accidentels (AD&D) d’une fois vos revenus annuels admissibles, jusqu’à 150 000 $, payés par Michaels pour tous les membres d’équipe à temps plein admissibles.

Remarque : L’assurance-vie de base et la couverture AD&D prennent fin lorsque vous atteignez l’âge de 70 ans.

Assurance vie et DMA facultatives

Si vous êtes un membre d’équipe à temps plein et que vous souhaitez une protection financière supplémentaire, vous pouvez souscrire une assurance vie et DMA facultative, jusqu’à 250 000 $, pour vous et/ou votre conjoint. Vous payez le coût total de cette couverture si vous la choisissez.

Si vous êtes un nouvel employé, vous pouvez choisir une couverture vie facultative jusqu’à 30 000 $ sans répondre à aucune question sur la santé. La couverture s’élève à plus de 30 000 $ et tous les montants d’assurance-vie facultative pour conjoint nécessitent une preuve de bonne santé, et vous devrez remplir une Déclaration d’état de santé. La couverture n’entrera en vigueur qu’après l’approbation de votre état de santé par la Financière Sun Life.

Remarque : La couverture d’assurance-vie facultative prend fin à l’âge de 65 ans.

Ce que les plans coûtent

Coût de la prime d’assurance-vie facultative

Taux des Taux des
ÂgeTaux de non-fumeurs pour hommes par 10 000 $ de couvertureTaux de fumeurs pour hommes par 10 000 $ de couvertureTaux de non-fumeurs pourfemmes par 10 000 $ de couverture Taux de fumeuses pour 10 000 $ de couverture
18-29 ansTaux de non-fumeurs pour les hommes par 10 000 $ de couverture 0,70 $Taux de fumeurs pour les hommes par 10 000 $ de couverture 1,30 $Taux de non-fumeurs pour les femmes par 10 000 $ de couverture 0,50 $Taux de fumeurs pour les femmes par 10 000 $ de couverture 0,70 $
30-34 ansTaux de non-fumeurs pour hommes par 10 000 $ de couverture 0,80 $Taux de fumeurs pour hommes par 10 000 $ de couverture 1,40 $Taux de non-fumeurs pour femmes par 10 000 $ de couverture 0,60 $Taux de fumeuses pour 10 000 $ de couverture 0,80 $
Âge 35-39ans Taux des hommes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 0,90 $Taux des hommes fumeurs par 10 000 $ de couverture 1,70 $femmes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 0,90 $Taux des femmes fumeuses par 10 000 $ de couverture 1,10 $
40-44 ansTaux des hommes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 1,50 $Taux des hommes fumeurs par 10 000 $ de couverture 2,90 $Taux des femmes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 1,40 $Taux des femmes fumeuses par 10 000 $ de couverture 1,70 $
45-49 ansTaux de non-fumeurs pour les hommes par 10 000 $ de couverture 2,50 $Taux de fumeurs pour les hommes par 10 000 $ de couverture 5,40 $Taux de non-fumeurs pour les femmes par 10 000 $ de couverture 2,20 $Taux de fumeurs pour les 10 000 $ de couverture 2,70 $
50-54 ansTaux des hommes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 4,40 $Taux des hommes fumeurs par 10 000 $ de couverture 9,00 $femmes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 3,40 $Taux des femmes fumeuses par 10 000 $ de couverture 4,10 $
55-59 ansTaux de non-fumeurs pour hommes par 10 000 $ de couverture 7,50 $Taux de fumeurs pour hommes par 10 000 $ de couverture 14,30 $Taux de non-fumeurs pour femmes par 10 000 $ de couverture 5,40 $Taux de fumeuses par 10 000 $ de couverture 6,40 $
Âge 60-64ans Taux des hommes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 11,00 $Taux des hommes fumeurs par 10 000 $ de couverture 19,20 $Taux des femmes non-fumeurs par 10 000 $ de couverture 7,60 $Taux des femmes fumeuses par 10 000 $ de couverture 9,20 $

Coût de la prime d’assurance AD&D facultative

La couverture est de 0,31 $ par tranche de 10 000 $ de couverture. Par exemple, votre déduction mensuelle pour 50 000 $ de couverture serait de 1,55 $.