Hub pour les nouveaux embauchés

Conseils sur l’affiliation aux avantages sociaux pour les membres de l’équipe nouvellement embauchés et promus

Bienvenue

Félicitations! Nous sommes ravis de vous avoir dans l’équipe Michaels. Nous savons que vous avez beaucoup d’informations à consulter, beaucoup de choses à apprendre et de nombreuses étapes à franchir au début de votre carrière chez nous.

Nous espérons simplifier le processus de sélection de vos avantages Michaels. Les informations et les outils fournis sur ce site vous guideront dans l’évaluation de vos options et dans la conception de vos avantages pour aujourd’hui et pour l’avenir.

Liste de contrôle pour les nouveaux embauchés

Confirmez votre date limite d'inscription

Vous pouvez vous inscrire dès la date de votre embauche ou de votre passage à temps plein et vous avez jusqu’à 30 jours après l’entrée en vigueur de vos prestations pour compléter votre inscription.

Vous devez vous inscrire au moment de votre admissibilité pour la première fois. Si vous ne vous inscrivez pas lorsque vous êtes éligible, il se peut que l’on vous demande de remplir une déclaration d’état de santé et que la couverture vous soit refusée.

IMPORTANT : Inscrivez-vous dès que possible pour vous assurer que votre couverture est mise en place avec les prestataires de soins de santé et pour éviter que des rétrocessions de primes soient déduites de votre salaire jusqu’à la date d’entrée en vigueur de votre couverture. Utilisez le calculateur ci-dessous pour vous aider à déterminer ces dates importantes et assurez-vous de vous inscrire avant la date limite.

Sélectionnez votre date d’embauche :

Examinez vos options en matière de prestations

Pour un aperçu rapide de vos options en matière de prestations, consultez/téléchargez une version imprimée de vos avantages en un coup d’œil. Vous pouvez utiliser les options de navigation en haut de ce site web pour consulter les prestations qui vous sont offertes et procéder à votre inscription en ligne.

Prestations de soins de santé : Examinez les options de couverture des soins de santé comprises dans votre régime d’avantages sociaux collectif de la Canada-Vie. Pour une protection supplémentaire, envisagez d’adhérer à l’assurance maladie complémentaire et/ou à l’assurance dentaire.
Déterminez l’éligibilité des personnes à charge : La plupart des régimes prévoient une couverture pour les personnes à charge admissibles, ce qui vous permet d’obtenir la bonne couverture pour vous et votre famille. Si vous devez couvrir des membres de votre famille, assurez-vous de déterminer qui est éligible.
Épargnez pour l’avenir : Dès le premier jour d’emploi, vous pouvez vous inscrire à un régime d’épargne-retraite et recevoir des contributions équivalentes de Michaels.
Protection du revenu : Si vous souhaitez bénéficier d’une protection supplémentaire de vos revenus, vous pouvez opter pour une assurance vie et DMA facultative et/ou une assurance contre les maladies graves.

Des questions ? Communiquez avec les Services aux membres de l’équipe au 1-855-432-MIKE (6453) ou avec la Canada-Vie au 1-800-957-9777.

Commencez

Utilisez le lien ci-dessous pour commencer à vous inscrire aux prestations dès aujourd’hui !

Comment s’inscrire

N’oubliez pas que vous disposez de 30 jours à compter de la date d’entrée en vigueur de vos prestations pour procéder à votre inscription.

Bienvenue

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Avantages pour les membres de l'équipe à temps partiel

Soins de santé virtuels et services thérapeutiques : Vous avez accès à Consult+ Virtual Health Care pour des soins médicaux non urgents et des services de thérapie, sans frais pour vous.
Épargnez pour l’avenir : Dès le premier jour d’emploi, vous pouvez vous inscrire à un régime d’épargne-retraite et recevoir des contributions équivalentes de Michaels.
Autres avantages Michaels : Vous avez également droit à des congés autorisés, à des vacances et à d’autres avantages et réductions.

Membres de l'équipe à temps partiel de la Saskatchewan

Si vous êtes un membre de l’équipe à temps partiel en Saskatchewan, vous pourriez être admissible à une assurance maladie complémentaire, à une assurance dentaire, à une assurance vie et à une assurance DMA. Suivez le lien ci-dessous pour en savoir plus sur les avantages qui vous sont offerts.

Des questions ? Contactez les services aux membres de l’équipe au 1-855-432-MIKE (6453).

Aider en cas de besoin

Michaels CARES est une organisation caritative 501(c)(3) qui aide les membres de l’équipe dans les moments les plus difficiles.

(vide)

Comment nous aidons

Destruction ou dommages graves à la résidence principale à la suite d’une catastrophe naturelle ou victime d’un acte criminel.
Evacuation forcée de la résidence principale par les autorités locales en raison de conditions météorologiques difficiles, d’une catastrophe naturelle ou d’autres conditions dangereuses.
Décès d’un membre de l’équipe ou d’un membre de la famille éligible.
Maladie ou blessure grave d’un membre de l’équipe ou d’un membre de la famille éligible.
Forclusion/éviction.
Non logé.
Problèmes de transport en cas de vol ou d’accident de voiture.

Comment vous pouvez aider

Configurez les déductions salariales dans Workday.
Faites un don unique en magasin en utilisant le code SKU #10498317.
Soutenez les autres membres de l’équipe.

Ressources pour les secours en cas de catastrophe

Demande d'aide

Assurez-vous que vous remplissez les conditions requises avant de soumettre votre demande d’aide. Voici une liste de contrôle rapide à suivre lors de votre demande :

La demande doit être complétée dans son intégralité.
Le parrain doit signer la demande (les parrains sont un élément essentiel de notre processus).
Les pièces justificatives sont jointes – plus il y en a, mieux c’est.

Vous avez des questions ? Lisez la Foire aux questions (FAQ) de Michaels CARES, disponible en anglais et en français.

Vous êtes prêt à postuler ? Utilisez le lien ci-dessous pour ouvrir et remplir le formulaire de candidature Michaels CARES en ligne, ou téléchargez le formulaire papier dans la langue de votre choix.

Postulez en ligne

Imprimez la demande

Contactez Michaels CARES

Michaels CARES

501(c)(3) Association caritative

3939 W. John Carpenter Fwy.
Irving, Texas 75063

Téléphone : 972-409-5858

Envoyer un courriel à Michaels CARES

Changement d’heures

L’impact de votre nouveau statut professionnel sur vos droits à prestations

Lorsque vous passez d’un emploi à temps partiel à un emploi à temps plein ou d’un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel, vos droits aux prestations et vos options de couverture changent également. Cette page décrit l’impact de votre nouvelle situation professionnelle sur vos prestations.

Pour obtenir de l’aide, contactez les services aux membres de l’équipe au 1-855-432-MIKE (6453) et sélectionnez l’option 2, disponible du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures. Vous pouvez également ouvrir une Zone de connaissances de la Zone de connaissances.

Sélectionnez le scénario qui vous concerne :

Passer du temps partiel au temps plein

En tant que membre de l’équipe à temps plein, vous avez accès aux régimes d’avantages sociaux et de santé de Michaels. Vous serez admissible aux avantages à compter du jour où vous deviendrez membre à temps plein si vous avez respecté la période d’attente d’admissibilité initiale, soit le premier jour du mois suivant 30 jours de travail chez Michaels. Si ce n’est pas le cas, vous serez admissible aux avantages lorsque vous aurez satisfait à la période d’attente.

Date limite d'inscription

Dans les 30 jours suivant l’obtention d’un emploi à temps plein, vous devez vous connecter à Workday et ouvrir votre tâche « Changement de statut » dans votre boîte aux lettres Workday afin de vous inscrire et d’inscrire les membres de votre famille éligibles aux prestations.

Si vous ne vous inscrivez pas pendant cette période d’inscription, votre prochaine occasion d’adhérer sera pendant notre période annuelle d’inscription ouverte (qui a généralement lieu en mai), à moins que vous ne connaissiez un événement de vie admissible (EVA) qui vous permette de modifier vos prestations.

Examinez vos options de prestations et inscrivez-vous en ligne

Consultez la page Comment s’inscrire pour obtenir des instructions étape par étape sur la manière d’examiner vos options de prestations à temps plein et de procéder à l’inscription en ligne dans Workday.

Comment s'inscrire

Passer du temps plein au temps partiel

Si vous passez à un emploi à temps partiel, toute assurance maladie complémentaire*, assurance vie facultative et assurance DMA, assurance invalidité et/ou assurance contre les maladies graves prendront fin. Vous pouvez continuer à épargner pour la retraite dans le régime enregistré d’épargne-retraite (REER) et obtenir les mêmes cotisations de contrepartie de Michaels. Vous aurez également accès à tous les avantages et rabais offerts aux membres de l’équipe.

*Si vous travaillez en Saskatchewan, vous restez éligible à la couverture maladie complémentaire.

Ces avantages sont réservés aux membres de l’équipe canadienne à temps plein.

Assurance maladie grave facultative

L’assurance maladies graves offre une aide financière si vous recevez un diagnostic de maladie couverte. Vous recevrez un montant forfaitaire que vous pourrez utiliser pour tout ce dont vous avez besoin, même si cela n’est pas lié à votre maladie.

Conditions couvertes

La maladie d’Alzheimer
Chirurgie aortique
Anémie aplastique
Tumeur cérébrale bénigne
Cécité
Le cancer
Coma
Pontage aorto-coronarien
Surdité
Crise cardiaque
Remplacement ou réparation d’une valve cardiaque
Insuffisance rénale
Perte d’indépendance
Perte de membres
Perte de la parole
Insuffisance organique majeure sur liste d’attente
Brûlures graves
Accident vasculaire cérébral
Transplantation d’un organe majeur
Sclérose en plaques
Infection professionnelle par le VIH
Paralysie
Maladie de Parkinson

Vos enfants sont couverts pour les conditions susmentionnées et pour les conditions suivantes :

Paralysie cérébrale
Syndrome de Down
Maladie cardiaque congénitale
Dystrophie musculaire
Mucoviscidose
Diabète de type 1

Coûts mensuels du plan

Remarque : si vous êtes nouvellement admissible à l’inscription, vous pouvez choisir une couverture jusqu’à 30 000 $ sans répondre à aucune question sur la santé. Sinon, vous devez présenter une preuve de bonne santé.

	Male		Female
Age	Non-Smoker	Smoker	Non-Smoker	Smoker
Under 25	$0.06	$0.07	$0.06	$0.06
25-29	$0.08	$0.10	$0.08	$0.10
30-34	$0.12	$0.18	$0.12	$0.18
35-39	$0.19	$0.31	$0.19	$0.28
40-44	$0.27	$0.52	$0.27	$0.44
45-49	$0.41	$0.94	$0.41	$0.70
50-54	$0.66	$1.66	$0.57	$1.07
55-59	$1.18	$3.01	$0.86	$1.77
60-64	$1.95	$4.70	$1.31	$2.70
65-69	$2.99	$7.36	$1.98	$4.29

	Mâle		Femelle
Âge	Non-fumeur	Fumeur	Non-fumeur	Fumeur
Under 25	$0.06	$0.07	$0.06	$0.06
25-29	$0.08	$0.10	$0.08	$0.10
30-34	$0.12	$0.18	$0.12	$0.18
35-39	$0.19	$0.31	$0.19	$0.28
40-44	$0.27	$0.52	$0.27	$0.44
45-49	$0.41	$0.94	$0.41	$0.70
50-54	$0.66	$1.66	$0.57	$1.07
55-59	$1.18	$3.01	$0.86	$1.77
60-64	$1.95	$4.70	$1.31	$2.70
65-69	$2.99	$7.36	$1.98	$4.29

Ce que le régime paie

Niveau de couverture	Prestations
Vous/votre conjoint	10 000 $ – 20 000 $ (par tranches de 10 000 $, avec un minimum de 2 unités ou 20 000 $) jusqu’à un maximum de 200 000 $.
Votre (vos) enfant(s)	5 000 $ – 20 000 $ (par tranches de 5 000 $ jusqu’à un maximum de 20 000 $)

Exigence en matière de preuve d’assurabilité (DI)

La Canada-Vie exige une preuve d’assurabilité pour les membres de l’équipe qui souscrivent une assurance maladies graves facultative en tout temps. Suivez le lien ci-dessous pour en savoir plus et remplir la demande de preuve d’assurabilité.

Remplir la demande de manifestation d'intérêt

Numéro de police collective

Votre assurance maladie grave facultative est couverte par le numéro de police suivant : 180655.

Pour déposer une demande de remboursement, contactez les services aux membres de l’équipe au 1-(855) 432-6453.

Services aux membres de l’équipe

Soutien aux membres de l'équipe

RH, paie, avantages sociaux et inscription ouverte

Téléphone : 1-855-432-MIKE (6453), option 2

Handicap

Couverture de l’invalidité à court et à long terme

Couverture de l'assurance invalidité

Michaels vous propose une assurance invalidité pour remplacer une partie de votre revenu si vous êtes dans l’incapacité de travailler pendant une période prolongée.

Invalidité de courte durée (ICD)

Michaels offre une couverture d’assurance invalidité de courte durée (ICD) sans frais pour vous. Le régime ICD offre une protection du revenu si vous ne pouvez pas travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure non liée au travail. La couverture dont vous bénéficiez dépend du fait que vous êtes un membre de l’équipe salarié ou horaire à temps plein, comme indiqué ci-dessous.

Vous pouvez déposer une demande de prestations d’invalidité de courte durée si vous avez terminé la période d’attente, si vous travaillez la moyenne requise de 32 heures et si vous êtes affilié au régime d’invalidité de courte durée.

	Full-Time Salaried	Full-Time Hourly
Percent of Earnings Replaced	100% of weekly earnings	66.67% of weekly earnings
Maximum Weekly Benefit	N/A	$1,000
How Long Benefits Are Paid	Up to 17 weeks	Up to 17 weeks
Waiting Period	7 consecutive days	7 consecutive days

	Salarié à temps plein	Temps plein (taux horaire)
Pourcentage des revenus remplacés	100 % des gains hebdomadaires	66,67 % des gains hebdomadaires
Prestation hebdomadaire maximale	Sans objet	1 000 $
Durée de versement des prestations	Jusqu'à 17 semaines	Jusqu'à 17 semaines
Délai d'attente	7 jours consécutifs	7 jours consécutifs

Invalidité de longue durée (ILD)

L’assurance invalidité de longue durée (ILD) est obligatoire et est à votre charge.

Couverture

40 % d’émission automatique
Prestation mensuelle maximale de 10 000
Les prestations sont versées jusqu’à ce que vous atteigniez l’âge de 65 ans

Acheter

60% avec une preuve d’assurabilité approuvée (EOI)
Prestation mensuelle maximale de 10 000
Les prestations sont versées jusqu’à ce que vous atteigniez l’âge de 65 ans

Demandes d'indemnisation et congés autorisés (LOA)

Pour demander un congé ou déposer une demande d’assurance-invalidité, appelez CBML au 1-844-636-9622 ou visitez le site cbml.ca/michaels.

Numéros des polices collectives

Pour les membres de l’équipe rémunérés à l’heure et à temps plein, vos prestations d’invalidité de courte et de longue durée sont couvertes par le numéro de police suivant : 180654.

Pour les membres de l’équipe salariés à temps plein, vos prestations d’invalidité sont couvertes par les numéros de police suivants :

Invalidité de courte durée (ICD) : 52137
Invalidité de longue durée (ILD) : 180654

Fournisseur

Canada-Vie

Soins de santé, invalidité, vie et DMA

Téléphone : 1-800-957-9777 (TTY 711)

Urgences

Canada ou États-Unis : 1-855-222-4051 (sans frais)
Tous les autres pays : 1-204-946-2577 (à frais virés)

Demandes d'indemnisation à l'étranger

Canada ou États-Unis : 1-866-530-6025 (sans frais)
Tous les autres pays : 1-905-816-1990 (à frais virés)

Ces avantages sont réservés aux membres de l’équipe canadienne à temps plein.

Soins dentaires

Gardez votre sourire en bonne santé grâce à la couverture des soins dentaires

Couverture de l'assurance dentaire

Vous pouvez choisir une assurance dentaire supplémentaire par l’intermédiaire de la Canada-Vie.

Vous devez souscrire à cette couverture lorsque vous y avez droit pour la première fois, sinon vous serez considéré comme un adhérent tardif et votre couverture sera limitée à 250 dollars pour les 12 premiers mois.

Ce que couvre le plan

Service	Coverage
Deductible	None
Check-Up Frequency	Once every 6 months
Complete Exam Frequency	Once every 36 months
Emergency Exam	Once every 12 months
Preventive & Periodontal Scaling	Total of 8 time units per year (1 time unit = 15 minutes)
Denture Adjustment, Repair, Relining	100% (once every 36 months)
Diagnostic & Preventive Services (oral exams, cleanings, X-rays)	100%
Basic Services	80%
Major Services	50%
Maximum	$1,000 per calendar year
Orthodontic Services	For dependent children only, provided treatment commences prior to reaching age 21 – 50% (up to a lifetime maximum of $1,500 per covered person)
Dental Fee Guide	Current fee guide in the Province of Treatment

Service	Couverture
Franchise	Aucun/e
Fréquence des bilans de santé	Une fois tous les six mois
Fréquence des examens complets	Une fois tous les 36 mois
Examen d'urgence	Une fois tous les 12 mois
Détartrage préventif et parodontal	Total de 8 unités de temps par an (1 unité de temps = 15 minutes)
Ajustement, réparation et rebasage de prothèses dentaires	100 % (une fois tous les 36 mois)
Services diagnostiques et préventifs (examens buccaux, nettoyages, radiographies)	100 %
Services de base	80 %
Principaux services	50 %
Maximum	1 000 $ par année civile
Services d'orthodontie	Pour les enfants à charge uniquement, sous réserve que le traitement débute avant l'âge de 21 ans : 50 % (jusqu'à un maximum à vie de 1 500 $ par personne assurée).
Guide des tarifs dentaires	Guide tarifaire actuel dans la province de traitement

Le coût du plan

	Full-Time	Part-Time Saskatchewan
Single	$4.00	$3.29
Family	$12.04	N/A

	Classes 1-2 et 5-12	Classe 3
Célibataire	4,00 $	3,29 $
Famille	12,04 $	Sans objet

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