Vacances

Michaels sait que l’équilibre travail-vie est important. C’est pourquoi nous offrons des vacances. Vos soldes sont disponibles dans Workday.

Les demandes de congés sont accordées sur la base du premier arrivé, premier servi, et la planification est basée sur les besoins et les demandes de notre entreprise, il y a donc certaines périodes de l’année où l’utilisation des vacances est restreinte. Si un jour férié tombe pendant votre période de vacances, ce jour ne sera pas compté comme jour de vacances et vous aurez droit à un autre jour de congé.

L’année de paie de vacances pour tous les membres de l’équipe commence le 1er avril et se termine le 31 mars. La paie de vacances pour tout moment entre votre date de début réelle et le 1er avril est fournie au prorata. Le droit aux vacances ne se reporte pas d’une année sur l’autre. Vous devez prendre tout congé annuel non utilisé dans les 12 mois suivant la fin de l’année de paie de vacances au cours de laquelle il a été accumulé.

Les membres de l’équipe en congé autorisé continuent d’accumuler des vacances, mais pas d’indemnité de vacances, à moins que la loi ne l’exige.

Toutes les provinces sauf la Saskatchewan et le Québec

Durée du	droit aux vacances par année de service
Durée de service 1 mais moins de 5 ans	Droit aux vacances par année de service Deux semaines de congé et 4 % du salaire annuel brut
Durée de service 5 mais moins de 20 ans	Droit aux vacances par année de service Trois semaines de congé et 6 % du salaire annuel brut
Durée de service 20 ans ou plus	Droit aux vacances par année de service Quatre semaines de congé et 8 % du salaire annuel brut

Saskatchewan seulement

Durée du	droit aux vacances par année de service
Durée de service 1 mais moins de 10 ans	Droit aux vacances par année de service Trois semaines de congé et 3/52 du salaire annuel brut
Durée de service 10 ans ou plus	Droit aux vacances par année de service Quatre semaines de congé et 4/52 du salaire annuel brut

Québec seulement

Durée du	droit aux vacances par année de service
Durée de service Moins d'un an	Droit aux vacances par année de service 1 jour par mois travaillé et 4 % du salaire brut pendant cette période
Durée de service 1 mais moins de 3 ans	Droit aux vacances par année de service Deux semaines de congé et 4 % du salaire annuel brut
Durée de service 3 mais moins de 20 ans	Droit aux vacances par année de service Trois semaines de congé et 6 % du salaire annuel brut
Durée de service 20 ans ou plus	Droit aux vacances par année de service Quatre semaines de congé et 8 % du salaire annuel brut