Accumulation de vacances
Michaels sait que l’équilibre travail-vie personnelle est important. C’est pourquoi nous offrons des vacances. Vos soldes sont disponibles dans Workday.
Les demandes de congé sont accordées selon le principe du premier arrivé, premier servi, et la planification est basée sur les besoins et les demandes de notre entreprise, de sorte qu’il y a certaines périodes de l’année où l’utilisation des vacances est restreinte. Si un jour férié tombe dans votre période de vacances, ce jour ne sera pas compté comme un jour de vacances et vous aurez droit à un autre jour de vacances.
L’année de paie de vacances pour tous les membres de l’équipe commence le 1er avril et se termine le 31 mars. L’indemnité de vacances pour tout moment entre votre date de début réelle et le 1er avril est fournie au prorata. Le droit aux vacances n’est pas reporté d’une année à l’autre. Vous devez prendre tout congé non utilisé dans les 12 mois suivant la fin de l’année d’indemnité de vacances qu’il a accumulée.
Les membres de l’équipe en congé admissible continuent d’accumuler des vacances, mais pas de l’indemnité de vacances, sauf si la loi l’exige.
Toutes les provinces sauf la Saskatchewan et le Québec
Admissibilité aux | congés d’ancienneté par année de service |
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Durée de servicede1 an mais moins de 5 ans | Droit aux vacances par année deserviceDeux semaines de congé et 4 % du salaire annuel brut |
Durée de servicede5 ans mais moins de 20 ans | Droit aux vacances par année deserviceTrois semaines de congé et 6 % des gains annuels bruts |
Durée de service20 ans ou plus | Droit aux vacances par année deserviceQuatre semaines de congé et 8 % du salaire annuel brut |
Saskatchewan seulement
Admissibilité aux | congés d’ancienneté par année de service |
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Durée de service1 mais moins de10 ans | Droit aux vacances par année deserviceTrois semaines de congé et 3/52 des gains annuels bruts |
Durée de service10 ans ou plus | Droit aux vacances par année deserviceQuatre semaines de congé et 4/52 des gains annuels bruts |
Québec seulement
Admissibilité aux | congés d’ancienneté par année de service |
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Durée du serviceMoinsd’un an | Droit aux vacances par année deservice1 jour par mois travaillé et 4 % des gains bruts au cours de cette période |
Durée de servicede 1 an mais moins de3 ans | Droit aux vacances par année deserviceDeux semaines de congé et 4 % des gains annuels bruts |
Durée de servicede3 ans mais moins de 20 ans | Droit aux vacances par année deserviceTrois semaines de congé et 6 % des gains annuels bruts |
Durée de service20 ans ou plus | Droit aux vacances par année deserviceQuatre semaines de congé et 8 % du salaire annuel brut |
Pour plus de détails, reportez-vous au Manuel des RH 8.1 Politique de vacances pour les membres horaires de l’équipe.