Vacances

Michaels sait que l’équilibre travail-vie personnelle est important. C’est pourquoi nous offrons des vacances. Vos soldes sont disponibles dans Workday.
 

Les demandes de congé sont accordées selon le principe du premier arrivé, premier servi, et la planification est basée sur les besoins et les demandes de notre entreprise, de sorte qu’il y a certaines périodes de l’année où l’utilisation des vacances est restreinte. Si un jour férié tombe dans votre période de vacances, ce jour ne sera pas compté comme un jour de vacances et vous aurez droit à un autre jour de vacances.

L’année de paie de vacances pour tous les membres de l’équipe commence le 1er avril et se termine le 31 mars. L’indemnité de vacances pour tout moment entre votre date de début réelle et le 1er avril est fournie au prorata. Le droit aux vacances n’est pas reporté d’une année à l’autre. Vous devez prendre tout congé non utilisé dans les 12 mois suivant la fin de l’année d’indemnité de vacances qu’il a accumulée.

Les membres de l’équipe en congé admissible continuent d’accumuler des vacances, mais pas de l’indemnité de vacances, sauf si la loi l’exige.

Toutes les provinces sauf la Saskatchewan et le Québec

Droit aux vacances par année deDroit aux vacances par année deDroit aux vacances par année de
Admissibilité auxcongés d’ancienneté par année de service
Durée de servicede1 an mais moins de 5 ansserviceDeux semaines de congé et 4 % du salaire annuel brut
Durée de servicede5 ans mais moins de 20 ansserviceTrois semaines de congé et 6 % des gains annuels bruts
Durée de service20 ans ou plusserviceQuatre semaines de congé et 8 % du salaire annuel brut

Saskatchewan seulement

Droit aux vacances par année deDroit aux vacances par année de
Admissibilité auxcongés d’ancienneté par année de service
Durée de service1 mais moins de10 ansserviceTrois semaines de congé et 3/52 des gains annuels bruts
Durée de service10 ans ou plusserviceQuatre semaines de congé et 4/52 des gains annuels bruts

Québec seulement

Droit aux vacances par année deDroit aux vacances par année deDroit aux vacances par année deDroit aux vacances par année de
Admissibilité auxcongés d’ancienneté par année de service
Durée du serviceMoinsd’un anservice1 jour par mois travaillé et 4 % des gains bruts au cours de cette période
Durée de servicede 1 an mais moins de3 ansserviceDeux semaines de congé et 4 % des gains annuels bruts
Durée de servicede3 ans mais moins de 20 ansserviceTrois semaines de congé et 6 % des gains annuels bruts
Durée de service20 ans ou plusserviceQuatre semaines de congé et 8 % du salaire annuel brut

Pour plus de détails, reportez-vous au Manuel des RH 8.1 Politique de vacances pour les membres horaires de l’équipe.