Vous pouvez vous inscrire, vous et les personnes à votre charge, à la plupart des régimes d’avantages sociaux, mais vous devez satisfaire aux critères d’admissibilité.

Vous ne pouvez inscrire que les personnes à charge qui sont des résidents du Canada.

Si vous êtes un membre de l’équipe à temps plein (travaillant en moyenne 32 heures ou plus par semaine) – Vous êtes admissible le 1er du mois suivant 30 jours d’emploi.

Si vous passez du temps partiel au temps plein – La période d’attente de 30 jours sera levée pour les employés à temps partiel promus à temps plein. Vous pourrez vous inscrire à vos prestations, le premier jour du mois suivant votre promotion. Par exemple : si vous vous êtes joint à l’équipe de Michaels le 1er avril en tant qu’employé à temps partiel et que le 5 mai, vous avez été promu à temps plein, la date d’entrée en vigueur de vos avantages sociaux serait le 1er juin.

Vous pouvez également inscrire des personnes à charge admissibles :

Votre conjoint/partenaire – Votre conjoint par mariage ou en vertu de toute autre union formelle reconnue par la loi, ou votre partenaire du même sexe ou du sexe opposé qui a été représenté publiquement comme votre conjoint pendant au moins 12 mois consécutifs.

Note pour les résidents du Québec : Il n’y a pas de période minimale de cohabitation pour les conjoints de fait si un enfant naît de la relation.

Vos enfants – La couverture est disponible s’il s’agit de vos enfants à charge ou des enfants de votre conjoint (autres que les enfants en famille d’accueil), s’ils ne sont pas mariés ou dans toute autre union formelle reconnue par la loi et s’ils ont moins de 21 ans. Un enfant qui est un étudiant à temps plein fréquentant un établissement d’enseignement reconnu est également considéré comme une personne à charge admissible jusqu’à l’âge de 25 ans (26 ans au Québec pour la santé prolongée seulement) tant que l’enfant est entièrement à votre charge pour le soutien financier.

Si un enfant devient handicapé avant l’âge limite (21 ou 25 ans s’il fréquente l’école à temps plein), la couverture se poursuivra tant qu’il est incapable de subvenir à ses propres besoins financiers en raison d’un handicap physique ou mental, qu’il dépend de vous pour obtenir un soutien financier et qu’il n’est pas marié ou dans toute autre union officielle reconnue par la loi.