Congé parental payé

Congés payés pour accueillir un enfant dans votre famille

Bonification du congé parental payé pour les membres salariés de l’équipe

Michaels reconnaît que devenir parent est une expérience qui change la vie, et nous nous engageons à soutenir les membres de notre équipe lors de ces événements familiaux importants. Michaels est heureux de lancer un programme de congé parental payé (PPL) à compter du 5 février 2023.

Tous les membres salariés de l’équipe qui sont de nouveaux parents auront huit semaines complètes de congé payé à 100 % du salaire de base, qui peuvent être prises progressivement au cours de la première année suivant la date de naissance ou l’événement admissible.

PPL sera disponible pour les nouveaux parents éligibles, que leur enfant ait été accueilli dans leur famille par la naissance, la maternité de substitution, l’adoption, le placement en famille d’accueil ou la tutelle légale. La politique s’applique aux membres salariés à temps plein de l’équipe qui sont la mère, le père, le partenaire domestique ou le tuteur légal de l’enfant.

Après 8 semaines de PPL, les parents peuvent prendre jusqu’à deux semaines supplémentaires (80 heures) de maladie, de vacances ou de salaire personnel en fonction des soldes disponibles et conformément à toutes les politiques applicables de la Société.

Le congé PPL sera coordonné avec les congés fédéraux ou provinciaux, familiaux et médicaux applicables. Plus de détails seront disponibles dans la politique PPL complète, qui sera publiée sur MIK SharePoint et MIK HUB.

Michaels interdit la discrimination ou les représailles contre tout membre de l’équipe pour avoir utilisé ou demandé un congé d’invalidité de courte durée, un congé parental ou tout autre congé familial ou médical protégé par la loi et ne tolérera aucune interférence avec l’utilisation de ces congés par un employé.

Obtenez des réponses à vos questions

Les séances de questions et réponses seront programmées en ligne et dans le Centre d’assistance au cours des prochaines semaines.

Vous pouvez également communiquer avec les Services aux membres de l’équipe au
(855) 432-6453, option 2
ou
hrteam@michaels.com
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