Assurance-vie et la garantie Décès
et mutilation accidentels (MAM)

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Assurance-vie et la garantie Décès et mutilation accidentels (MAM)

Michaels vous offre une assurance-vie et une garantie Décès et mutilation accidentels (DMA) de base, et le capital payable est égal à une fois votre salaire annuel, jusqu’à concurrence de 150 000 $. Ce capital est payé par Michaels à tous les membres d’équipe admissibles à temps plein.

Assurance-vie et garantie Décès et mutilation accidentels (DMA) facultatives

Si vous êtes un membre d’équipe à temps plein et que vous souhaitez une protection financière supérieure, vous pouvez acheter une assurance-vie et une garantie Décès et mutilation accidentels (DMA) facultatives, sous réserve d’un maximum de 250 000 $ pour vous-même et/ou votre conjoint. Vous payez l’intégralité du coût de cette couverture si vous la choisissez.

En votre qualité de nouvel employé, vous pouvez choisir une couverture d’assurance-vie facultative pouvant aller jusqu’à 30 000 $ sans avoir à répondre à des questions médicales. Pour les montants supérieurs à 30 000 $ et pour tout montant d’assurance-vie facultative du conjoint, vous devez fournir une attestation de bonne santé en présentant un formulaire de Déclaration d’état de santé, dûment rempli. La protection n’entrera pas en vigueur tant que votre Déclaration d’état de santé n’est pas approuvée par la Financière Sun Life.

Remarque : Votre couverture d’assurance-vie facultative prend fin à votre 65e anniversaire de naissance.
[fl_builder_insert_layout slug= »life-add-combien-coutent-les-plans-ft »] Invalidité

Si vous êtes un membre d’équipe à temps plein admissible, Michaels vous offre une assurance invalidité pour remplacer une partie de votre salaire si vous êtes incapable de travailler pendant une longue période.

Invalidité de courte durée (ICD)
La garantie Invalidité de courte durée offre une couverture si vous ne pouvez travailler en raison d’une maladie ou d’une blessure qui n’est pas liée au travail. Michaels offre cet avantage sans frais à tous les membres d’équipe à temps plein admissibles.

Les membres d’équipe qui ont accompli 90 jours de service, qui travaillent la moyenne requise de 32 heures et sont inscrits à cette garantie peuvent déposer une demande de règlement avec ces formulaires de réclamation ICD.

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Vice-présidence et échelons supérieurs : Les employés vice-présidents et échelons supérieurs qui deviennent invalides sont couverts par la Politique relative à l’invalidité de courte durée pour l’équipe de direction.

Invalidité de longue durée (ILD)
Si vous avez droit à l’assurance-maladie complémentaire, la couverture de l’ILD est obligatoire. Lorsque vos prestations d’ICD prennent fin, vous pourriez être admissible aux prestations d’invalidité de longue durée.

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Maladie grave

L’assurance contre les maladies graves procure une aide financière si vous recevez un diagnostic de maladie couverte. Vous recevrez une somme forfaitaire qui pourra être utilisée pour tout ce dont vous avez besoin, même si cela n’est pas lié à votre maladie.

  • Maladie d’Alzheimer
  • Chirurgie de l’aorte
  • Tumeur cérébrale bénigne
  • Cécité
  • Cancer
  • Coma
  • Chirurgie coronarienne
  • Surdité
  • Crise cardiaque
  • Insuffisance rénale
  • Brûlures graves
  • Perte d’autonomie
  • Perte de la parole
  • Insuffisance d’un organe vital avec inscription sur liste d’attente
  • Accident vasculaire cérébral
  • Transplantation d’un organe vital
  • Sclérose en plaques
  • Infection professionnelle par le VIH
  • Paralysie
  • Maladie de Parkinson
  • Paralysie cérébrale
  • Syndrome de Down
  • Cardiopathie congénitale
  • Dystrophie musculaire
  • Fibrose kystique
  • Diabète sucré de type 1
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Remarque : Si vous êtes nouvellement admissible, vous pouvez choisir une couverture pouvant aller jusqu’à 30 000 $ sans avoir à répondre à des questions médicales. Autrement, vous devez fournir une attestation de bonne santé.

Soumettre une réclamation

Pour soumettre une réclamation relative à votre assurance vie, veuillez communiquer avec les Services aux membres d’équipe au
(855) 432-6453.