Planification financière et de la retraite
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Services de bien-être financier
Tous les membres de l’équipe ont accès à un certain nombre de services GRATUITS de bien-être financier de Mercer dans les domaines suivants :
- Budgétisation
- Économiser
- Planification de la retraite
- Conseil en crédit individuel
Visitez le lien ci-dessous pour accéder au Mercer Financial Wellness Hub, et profitez de ces ressources et d’autres encore !
Vous devrez vous connecter en utilisant les informations d’identification suivantes :
- Nom d’utilisateur : Michaels
- Mot de passe : Wellne$$1
Programme d'épargne retraite
Michaels est là pour vous aider à constituer votre pécule de retraite. Le programme d’épargne-retraite collectif de Michaels offre deux régimes pour vous aider à épargner, administrés par la Financière Manuvie : le régime enregistré d’épargne-retraite (REER) et le régime de participation différée aux bénéfices (RPDB).
- Les membres de l’équipe peuvent adhérer au REER à tout moment.
- Michaels verse une contribution de 100 % sur les premiers 3 % de votre salaire que vous versez au REER, et de 50 % sur les 2 % suivants que vous versez.
- Épargnez au moins 5 % pour recevoir la contribution maximale de Michaels.
- Les fonds versés par Michaels dans votre RPDB sont immédiatement acquis.
- Vous recevez 100 % des cotisations au RPDB si vous quittez Michaels ou si vous prenez votre retraite.
Options du plan
| Registered Retirement Savings Plan (RRSP) | Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) | |
|---|---|---|
| Information |
|
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| Policy Number | 20001861 | 30001861 |
| Access Code | GRWStQ6e | GRWStQ6e |
Mot de passe : Michaels2022
Admissibilité aux contributions de contrepartie
- Les membres de l’équipe à temps plein peuvent bénéficier d’une contribution équivalente après trois (3) mois d’emploi continu.
- Les membres de l’équipe à temps partiel peuvent bénéficier d’une contribution équivalente après six (6) mois d’emploi continu.
Note importante
L’Agence du revenu du Canada (ARC) vous enverra un « avis de cotisation » vous informant de votre plafond de cotisation à un REER pour l’année en cours. Il vous incombe de vous assurer que vous ne versez pas de cotisations supérieures au montant maximal.